МОСКВА, 13 сен — РИА Новости. Студенты Национального исследовательского университета МИСиС с этого года начнут получать паспорта таланта, эта инициатива вызвала интерес у других российских вузов, сообщает пресс-служба кафедры инженерной кибернетики МИСиС.
"На этой неделе руководство кафедры инженерной кибернетики (ИК) НИТУ МИСиС выступило с инициативой, которая заинтересовала многие российские университеты. С этого года студентам кафедры будут выдаваться паспорта таланта", — говорится в сообщении.
Отмечается, что российские компании сталкиваются с проблемой при наборе новых сотрудников — отсутствием точных и объективных данных об их способностях и профессиональных возможностях, а также выпускники не всегда могут найти именно то место работы, где их возможности могут быть реализованы в наилучшей степени.
"В результате, по данным аналитиков, доля выпускников вузов, поступающих на работу, не удовлетворенных своим местом работы, превышает 50%. Не оправдывают ожиданий работодателя до 30%-35% новых сотрудников. Многие из них вынуждены трудоустраиваться в непрофильных областях", — отмечается в сообщении.
По словам заведующей кафедрой ИК НИТУ МИСиС Ольги Усковой, паспорт таланта будет утверждаться известными участниками рынка. "Это своего рода авторитетное и объективное резюме. Риски ошибки с выбором работы у ребят будут практически сведены к нулю", — приводит пресс-служба ее слова.
Уточняется, что участие в проекте добровольное, для составления паспорта руководство кафедры проводит тестирования студентов по разработанной методике, начиная с первого курса, по их результатам строится так называемая "Карта талантов", демонстрирующая полную картину интересов, имеющегося опыта, навыков, способностей и возможностей студента, как в общих вопросах, так и его специальности. При этом в финальную версию паспорта таланта войдут такие параметры, как успеваемость, показатели готовности работать на предприятиях определенного уровня, востребованности выпускника, умения работать в коллективе, креативности и нестандартности мышления, нацеленности на достижения поставленных целей, общего развития.
