Образовательные учреждения Чувашии активно участвуют в программе развития межрегиональных образовательных кластеров, обеспечивая квалифицированными кадрами электротехнические предприятия республики. Насколько активно в этой работе участвуют учреждения среднего специального образования? Как проходит их сотрудничество с предприятиями? Об этом корреспонденту РИА Новости рассказала начальник Образовательно-маркетингового центра Чебоксарского электромеханического колледжа Софья Камалутдинова.
- Софья Михайловна, расскажите об участии Вашего колледжа в образовательном кластере. Каких специалистов вы готовите, с какими предприятиями сотрудничаете?
— Наш электромеханический колледж активно участвует в образовательном электротехническом кластере, который объединяет ведущие отраслевые предприятия и учебные заведения Чувашской Республики.
В нашем колледже реализуются профессиональные образовательные программы по пяти основным профилям: машиностроение и металлообработка, электротехника, вычислительная техника и радиоэлектроника, радиотехника и системы связи.
Мы заключили договоры на прохождение производственной практики наших студентов и стажировку наших преподавателей со всеми крупными предприятиями Чувашской Республики.
- Насколько успешно трудоустраиваются Ваши выпускники?
— Мы видим очень высокую заинтересованность работодателей в наших выпускниках. Достаточно сказать, что представители предприятий-партнеров входят в состав наших экзаменационных и аттестационных комиссий.
Готовить специалистов под заказ конкретных предприятий, где выпускников колледжа ждут и обещают трудоустроить, надежно и выгодно. Например, совместно с казанским ОАО "Завод Элекон" мы начинаем на базе нашего колледжа подготовку рабочих по профессии "оператор станков с программным управлением". В будущем выпускники будут трудоустроены на это предприятие.
Сотрудничает колледж и с вузами, как Чувашии, так и соседних регионов. Наши лучшие выпускники продолжают учебу в Казанском государственном техническом университете им. А.Н. Туполева (КАИ) и Казанском государственном энергетическом университете (КГЭУ).
Работодатели смотрят и на успехи наших студентов.
- Вероятно, Вам есть, чем гордиться?
— Да, есть. Например, в 2014 году колледж получил звание «Победитель Открытых международных студенческих Интернет-олимпиад». А в мае 2015 года наш студент Денис Романов стал серебряным призером Всероссийской олимпиады профессионального мастерства по специальности "техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования".
Другой наш студент, Максим Алфёров стал абсолютным победителем Всероссийских профессиональных состязаний сварщиков в Санкт-Петербурге и был признан лучшим сварщиком страны!
Педагог колледжа Роман Николаев победил в номинации "Лучшее учебно-методическое обеспечение" на Втором межрегиональном конкурсе "Лучший молодой преподаватель".
- Ваши студенты проходят производственную практику на предприятиях?
— Да, это важная часть обучения в колледже. Благодаря ей студенты знакомятся с реальной работой на предприятии, приобретают практические навыки по своей специальности, изучают особенности ведения документации, осваивают информационные системы. Сегодня выпускнику без опыта крайне сложно устроиться на работу, поэтому производственная практика приобретает для студентов особое значение. Многие из них впоследствии остаются работать на предприятиях, где проходили практику.
- Вы довольны тем, как предприятия строят это сотрудничество? Хватает ли вашим студентам живого участия наставников?
— У нас большой опыт работы сотрудничества с предприятиями-партнерами колледжа (их более 270), разработано множество технологий, призванных свести к минимуму трудности, возникающие в ходе прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.
Но некоторые проблемы все же возникают. Некоторые студенты показывают отсутствие опыта и трудовой дисциплины, недостаток знаний и умений, завышенные амбиции, претензии на неоправданно высокую оплату труда и другие.
С другой стороны, взаимоотношения с предприятиями сегодня строятся на личных взаимоотношениях. А это не очень надежная основа для совместной работы. Необходима законодательная база для более глубокого и эффективного сотрудничества с работодателями.
- Что изменилось в работе колледжа после того, как он начал участвовать в программе развития образовательных кластеров?
— Участие в отраслевом объединении позволило нам существенно модернизировать материальную базу, приобрести современнейшее электротехническое оборудование. Материальная поддержка Чебоксарского электроаппаратного завода в объеме 125 миллионов рублей позволила нам выиграть конкурс по созданию межрегионального отраслевого ресурсного центра "Энергетика".
В настоящее время отрабатывается идея по участию в конкурсе по созданию на базе электромеханического колледжа Межрегионального центра компетенций в рамках международного движения World Skills. Думаю, что совместная работа в рамках кластера будет и впредь приносить пользу всем его участникам.
