МОСКВА, 12 фев — РИА Новости. Наиболее высокая конкуренция за место в январе была среди топ-менеджеров и в сфере искусства, низкая — в сфере медицины, на госслужбе, рассказала РИА Новости руководитель Службы исследований hh.ru Мария Игнатова.
По ее словам, одним из косвенных показателей скорости закрытия вакансий может служить уровень конкуренции. Чем больше соискателей претендуют на одну вакансию, тем быстрее она закрывается, поскольку у работодателя есть выбор среди кандидатов.
«
"В январе 2021 года, по данным hh.ru, самая высокая конкуренция среди соискателей была традиционно в высшем менеджменте (11 человек на место), в искусстве, развлечениях и масс-медиа (10), среди студентов и молодых специалистов (9), юристов (8) и административном персонале (6,5)", — привела пример Игнатова.
Она также рассказала, что в начале 2021 года работодателям было труднее всего закрывать вакансии в сфере медицины, рабочего персонала, на госслужбе, в автомобильном бизнесе, ИТ и строительстве из-за низкой конкуренции. Во всех приведенных областях на одну вакансию претендовало не более трех человек.
Игнатова также отметила, что по формальным признакам почти невозможно определить, насколько быстро закрываются вакансии в сферах с высокой текучестью кадров и постоянными потребностями в массовом персонале. Это касается розничной торговли, транспорта или логистики. Вакансии для таких категорий сотрудников могут закрываться быстрее всего, но они не удаляются с сайтов по поиску персонала и доступны далеко за пределами стандартных 30 дней.